Потерянная недостача и неправомерные действия работодателя - что делать?

Я работаю в отделе хоз. товаров. Помимо моего отдела в этом же магазине находятся еще два отдела, продукты и вино-водка. Сам магазин работает с 8.00 до 22.00, а мой отдел с 9.00 до 20.00. в мое отсутствие отдел просто накрыт клеенкой, на днях была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 100 тыс рублей, нас в отделе работает двое продавцов посменно, за неделю до моего трудоустройства была выявлена тоже недостача 82 тыс. после ревизии нас выставили из отдела и отправили домой, на следующий день я поддала заявление по собственному без отработку, три дня нас не допускали до рабочего места и начальство не захотело даже дать обьяснения, а просто через бухгалтера передавало что приходите завтра за трудовыми, и так три дня подряд. Наконец потом нам выдали трудовые с записью статья 81. п.7, расщет нам не выдали, обьяснили это тем, что расщет пошол на погашение недостачи. Акт о ревизии нам предоставили только через три дня после проведения ревизии, акта о ревизии проведенной до меня и в момент трудоустройства не было, ревизию проводили два соучредителя и два продавца, записи они делали на обычных листах, с непонятной писаниной, охранника и видеонаблюдения в магазине нет, моей вины нет. что мне делать в этой ситуации, и прав ли был работодатель? Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала, акт ревизии тоже не подписала.