Что делать, если работодатель узнал о беременности сотрудницы и потребовал вернуть документы?
опубликован 03.01.2019, 15:29
Жена устроилась на работу в салон сотовой связи, отработала 3 недели. Документы не подписывала, но она в штате. Получила зарплату. Пошел второй месяц беременности и на работе об этом узнали. Сказали приходите забирать документы. Как поступить в этом случае?
Тут налицо нарушение трудовых прав Вашей жены. Начиная с того, что был не подписан трудовой договор. Тем не менее, он является заключенным и Ваша жена обладает всеми трудовыми правами (в т.ч. и гарантией того, что ее нельзя уволить как беременную).
Согласно ст. 67 ТК РФ,
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Таким образом, Вам нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Документы никакие не забирайте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Какие будут декретные выплаты при различных предыдущих зарплатах и нестабильной настоящей зарплате?
Работница уволилась с работы с будущей отработкой 2 недели, но была отсутствующей на второй неделе из-за беременности
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Вопрос о зарплате для беременной сотрудницы, которая ушла с работы через неделю после трудоустройства
Оплата труда по второй работе - будет ли выплачена зарплата за полмесяца работы или только за полный месяц?
Как защитить свои финансы, если зарплата с основной работы снимается на погашение долга минуя исполнительный лист
Оплата декретного отпуска при смене работы после сокращения - какие права и условия?
Срок 6-7 недель и беременность - как поступить в случае неофициального устройства на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут