Как избежать увольнения и предотвратить запись по статье после подписания соглашения о расторжении договора?
опубликован 03.01.2019, 16:10
Я нахожусь в положении. Пришлось подписать соглашение сторон о расторжении договора, хотя этого не хотела. Моя вина на работе была в том что разрешила двум работникам выпить спиртное под окончание рабочего дня. Могу ли я как то решить эту проблему? Я не хочу увольнения но и запись по статье мне тоже не нужна.
Добрый день.
К сожалению, если вы уже подписали соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон (согласно ст. 78 ТК РФ), то восстановить вас на работе сможет только сам работодатель по своему желанию (т.е приняв вас вновь на работу). Не нужно было ничего подписывать. Уволить беременную женщину возможно только при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ст. 261 ТК РФ). Поэтому никто бы вас не уволил даже по статье. Особенно, если ваш работодатель знал о вашем положении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Напишите объяснительную, просите наказать вас по другому.
Поскольку ТК РФ предусмотрены гарантии для беременных женщин, Вас не вправе уволить по инициативе работодателя, поэтому опасаться не стоит.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Необходимость подписания соглашения для расторжения трудового договора.
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Как сохранить свою работу после написания заявления об увольнении по соглашению сторон без подписания соглашения?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут