Как избежать увольнения и предотвратить запись по статье после подписания соглашения о расторжении договора?
Вопрос №15060297
из г. Брянск
опубликован 03.01.2019, 16:10
опубликован 03.01.2019, 16:10
Я нахожусь в положении. Пришлось подписать соглашение сторон о расторжении договора, хотя этого не хотела. Моя вина на работе была в том что разрешила двум работникам выпить спиртное под окончание рабочего дня. Могу ли я как то решить эту проблему? Я не хочу увольнения но и запись по статье мне тоже не нужна.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
К сожалению, если вы уже подписали соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон (согласно ст. 78 ТК РФ), то восстановить вас на работе сможет только сам работодатель по своему желанию (т.е приняв вас вновь на работу). Не нужно было ничего подписывать. Уволить беременную женщину возможно только при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ст. 261 ТК РФ). Поэтому никто бы вас не уволил даже по статье. Особенно, если ваш работодатель знал о вашем положении.
03.01.2019, 16:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите объяснительную, просите наказать вас по другому.
03.01.2019, 16:13
Поскольку ТК РФ предусмотрены гарантии для беременных женщин, Вас не вправе уволить по инициативе работодателя, поэтому опасаться не стоит.
03.01.2019, 16:13
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
736
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 440
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Необходимость подписания соглашения для расторжения трудового договора.
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Как сохранить свою работу после написания заявления об увольнении по соглашению сторон без подписания соглашения?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут