Необходим временный перевод сотрудника с одного рабочего места на другое.
опубликован 29.12.2011, 10:38
Уважаемый Олег., г.Великий Новгород !
Согласно ст.72.1 ТК РФ
ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой измения определённых сторонами условий трудового договора.
Согласно ст.72.2 ТК РФ
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года !!!
Для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 29.12.2011г
11:11 моск. вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Существенное изменение условий труда при переводе сотрудника в другой офис - требуется ли согласие работника?
Законность перевода сотрудника из одного магазина в другой в черте города, при предупреждении за 2 дня
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Возможен ли временный перевод сотрудника в другой филиал без его согласия?
Процедура забирания учётного дела сотрудника МВД при получении единовременной социальной выплаты для приобретения
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Законность перевода на другое рабочее место внутри предприятия с уменьшением заработной платы без согласия работника
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут