Необходим временный перевод сотрудника с одного рабочего места на другое.
опубликован 29.12.2011, 10:38
Уважаемый Олег., г.Великий Новгород !
Согласно ст.
ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой измения определённых сторонами условий трудового договора.
Согласно ст.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года !!!
Для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 29.12.2011г
11:11 моск. вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Существенное изменение условий труда при переводе сотрудника в другой офис - требуется ли согласие работника?
Законность перевода сотрудника из одного магазина в другой в черте города, при предупреждении за 2 дня
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Возможен ли временный перевод сотрудника в другой филиал без его согласия?
Процедура забирания учётного дела сотрудника МВД при получении единовременной социальной выплаты для приобретения
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Законность перевода на другое рабочее место внутри предприятия с уменьшением заработной платы без согласия работника
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут