Нарушение трудового кодекса - неправильный график работы

Вопрос №15065470 из г. Кемерово
опубликован 05.01.2019, 09:28

Хотел вас спросить? У меня на работе график 2 в день с 7 до 19.00 и два в ночь с 19.00 до 7.00 хотя в трудовом договоре написано что мы должны работать по графику 5/2 по 8 часов. Нарушается ли трудовой кодекс.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Да, закон нарушен - режим рабочего времени определяется трудовым договором (ст. 57 ТК), соответственно он в вашем случае должен быть 5/2. Кроме того, работодателем, как я понимаю, не оплачиваются в повышенном размере работа в ночное время, что также является нарушением закона.

За нарушения закона работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП.

05.01.2019, 09:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 57. Содержание трудового договора

Михайлов Сергей Иванович

Юрист из города Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте

Статья 22.ТК РФ Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

Если условия трудового договора не выполняются, то это нарушение ст. 22 ТК РФ.

05.01.2019, 10:02

Спросить юриста