Каковы права работодателя после ухода работника, который работал без договора и неофициально и получал финансовую помощь?

Вопрос №15073990 из г. Новосибирск
опубликован 08.01.2019, 04:43

Я работал на частника без договора и не официально. Он меня поставил на трудоустройство чтобы я мог получать денежную помощь от них, сейчас я ушол от него, он мне грозит что снимит меня с трудоустройство, он имеет право на это?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, просто дал справку мне что я работал у него.

08.01.2019, 06:42
Задать вопрос юристу

Обращайтесь в суд с иском о внесении записи в трудовую книжку, требуйте компенсацию морального вреда.

08.01.2019, 06:44

Пишите иск о внесении записи в трудовую книжку, возмещение морального вреда и уплате этим частником страховых платежей за ВаС за все время вашей работы. Иначе внесение записи в трудовую - не имеет смысла. Заранее благодарен Вам за отзыв на ответ.

08.01.2019, 08:18

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Что значит поставил на трудоустройство - официально оформил?

08.01.2019, 06:09
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Дал справку мне что я работал у него.

08.01.2019, 06:41

Нет, просто дал справку мне что я работал у него.

08.01.2019, 06:42

Обращайтесь в суд с иском о внесении записи в трудовую книжку, требуйте компенсацию морального вреда.

08.01.2019, 06:44

Пишите иск о внесении записи в трудовую книжку, возмещение морального вреда и уплате этим частником страховых платежей за ВаС за все время вашей работы. Иначе внесение записи в трудовую - не имеет смысла. Заранее благодарен Вам за отзыв на ответ.

08.01.2019, 08:18
Похожие темы:
Денежная помощь

Новосибирск - онлайн услуги юристов