Владимир, 08.01.2019, 17:35

Трудовая дискриминация - почему меня недопускают до работы после требования пройти медосмотр, который все остальные сотрудники успешно прошли?

Вопрос №15076381 из г. Владимир
опубликован 08.01.2019, 17:35
Предписание ГИТ всем сртрудикам пройти мед. осмотр (никогда не проходили) , но недопускают до работы только меня, остальные коллеги работают в обы. Чном режиме. Можно ли это расценивать как трудовую дискриминацию? Ведь я не отказываюсь пройти медосмотр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Не получится как дискриминацию. Только как нарушение предписания.

08.01.2019, 17:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских