Отсутствие замены на легкую работу при беременности - правомерное решение?

Вопрос №15078283 из г. Красноярск
опубликован 09.01.2019, 06:00

Перевод на лёгкий труд при беременности. Работаю мерчендайзером, работа в холодильниках при температуре +3+5 градусов. Постоянно на ногах, плюс тяжести. Медицинское заключение получила и отдала в отдел кадров, кадровик сказали писать заявление пока не нужно, так как новогодние каникулы были впереди и вышестоящего руководства нет для решения. На работу выходить перестала, так как предложений по другому месту не было, а работать в прежних условиях не могу. Теперь меня тыкают тем, что на основании чего я не выхожу на работу, ведь от нее меня никто не освобождал ещё. Права ли я, что перестала выходить на работу на прежнее тяжёлое место, если мне не предложили замены и никаких решений? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзыва

Вы поступили совершенно правильно.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Заранее благодарен за отзыв на мой ответ.

09.01.2019, 08:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация