Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноярск, 02.01.2012, 11:29

Нарушение условий отпуска - вышла на работу раньше и не получила оповещения о выходе коллеги

Вопрос №1507911 из г. Красноярск
опубликован 02.01.2012, 11:29
Я замещаю коллегу которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Директор мне сообщил, что она выйдет 31 декабря, но когда я вышла 30 декабря она была уже на работе. Ни какого приказа я не подписывала. Оповещения о ее выходе в этот день не было. Я думала, что я имею право получить зарплату начисленную до 10 января. Тем более за нее по уходу за ребенком идет ее муж (директор школы которому государство продлило срок увольнения до 10 января). Имею ли я право так же доработать до 10 января.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеете.

При выходе из декретного отпуска не установлен срок, за который декретница должна сообщить о своем предполагаемом выходе. Кроме того, из вашего вопроса следует, что ориентировочная дата была 31 декабря, она вышла 30, т.е. практически день в день. По делопроизводству делают по разному с выходом декретницы. Кто издает приказ ,а кто-то - нет.В принципе особой необходимости в приказе нет, поскольку срочность замещения отмечается в документах о таком замещении (в приказе, дополнительном соглашении к трудовому договору указывается "на время отпуска по уходу за ребенком такой-то"). Делопроизводство в данном случае также не регламентировано законом с такой четкостью: по идее должно быть заявление от нее на выход и все.

Далее - вы замещали именно декретницу, а не ее мужа. На замещение ее мужа до 10 января возможно в том случае, если оно на вас оформлено и вы можете его замещать - все-таки директор школы, а не просто педагог.

03.01.2012, 10:07
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо. Я уже не верила, что это реально. Буду советовать ВАС своим друзьям, знакомым и родственника.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских