Изменение условий договора - сокращение количества засчитываемых рабочих часов в смену и введение обеденного перерыва

Правомерно только в том случае, если об изменении рабочего времени вас предупредили под роспись не менее чем за два месяца до введения такого графика.

Имейте в виду, что в обеденный перерыв работник имеет право отлучаться с рабочего места.

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если предупреждения не было, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. И вам сделают перерасчет, вернув за два месяца по часу в каждую смену.

Всего доброго.