Процедура переоформления бессрочного трудового договора с изменением паспортных данных по инициативе работодателя

Вопрос №15089045 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2019, 18:54

Как должны переоформить со мной бессрочный трудовой договор без возможных изменений каких-либо условий по инициативе работодателя из-за новых моих паспортных данных, которые стали другими вследствие получения нового документа из-за кражи прежнего? Какая должна стоять дата нового договора, и возможно ли просто изменить данные в личной карточке без оформления самого договора? С уважением, Евсеева Марина Анатольевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Данные в личной карточке можно изменить без заключения нового договора. Это делает работник ОК.

10.01.2019, 18:56

Мне бы хотелось получить ответ на первую часть вопроса, так как под этим предлогом работодатель хочет заставить работать в новых условиях без моего согласия. "Как должны (и правомерно ли это) переоформить со мной бессрочный трудовой договор без возможных изменений каких-либо условий по инициативе работодателя из-за новых моих паспортных данных, которые стали другими вследствие получения нового документа из-за кражи прежнего? Какая должна стоять дата нового договора". И правомерно ли каждый календарный год заключать договора с сотрудниками бюджетной образовательной организации. Ссылаются, что какая-то проверка запретила пролонгировать договора. Может ли это быть правдой?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация