Как избежать профессиональной непригодности после перевода на нижестоящую должность - возможности и правовые аспекты

Вопрос №1509086 из г. Когалым
опубликован 04.01.2012, 07:31

Мне предложили без объяснений перейти на нижестоящую должность с заведующего отделением на специалиста этого же отделения. А если я не соглашусь то сделают проф. Непригодность, так как у меня есть замечания по отчетам, но кроме как лишения премии на 10% ни чего нет. 2 месяца морально давили и 30.12.11 я написала заявление о своем согласии на переход на нижестоящую должность где не сохраняется моя категория и оклад в 1,5 меньше, я понимаю, что руководителю нужно освободить место любым способом, но я не хочу переходить на эту должность. Что можно предпринять, чтобы уберечь от проф. Непригодности, как можно отозвать свое заявление не нарушая закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна, г.Когалым !

Вы уже добровольно написали Заявление о своём согласии на переход на нижестоящую должность и Работодатель дал на это согласие, то в этом случае Работодатель должен будет издать Приказ о вашем переводе, после чего ваш перевод вступит в законную силу !!!

Что касается вашего Встречного заявления на отказ от перевода на нижестоящую должность, то вы вправе написать такое заявлением, но оно НЕ будет иметь правового значения, т.к. ранее вы уже дали письменное согласие на перевод !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 04.01.2012г

10:19 моск. вр.

04.01.2012, 10:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемая Татьяна!

Вы уже написали заявление - согласие о переводе, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ является необходимым и достаточным условием для перевода.

Если Вы хотите, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав, в частности, что касается Вашей категории. При этом запаситесь копиями соответствующих документов, работодатели очень боятся проверок трудовых инспекторов, которые имеют широкие полномочия привлечения работодателей к ответственности, копию заявления можно при желании направить в прокуратуру.

04.01.2012, 10:34

Спросить юриста