Мужу грозит увольнение после вынужденной работы в каникулы из-за несвоевременной поставки мазута
опубликован 04.01.2012, 09:49
Если работа Вашего супруга связана с производством работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ (ст. 113 Трудового кодекса РФ), то за отказ от выполнения им указанных работ в выходные и нерабочие праздничные дни, не исключена возможность применения в отношении него дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения (пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Карпаративная или служебная развозка - Рабочее место или нет?
Возможность компенсации затрат на заправку служебного транспорта из кассы предприятия при наличии заключенного
Как остановить безудержное руководство и защитить себя от принудительных увольнений?
Так развозка прибывает на место работы за 40 минут до ее начала, а уходит через полчаса после ее окончания.
Может ли развозка сотрудников с работы и на работу считаться рабочим местом?
Имеется лицензия на хранение мазута при его использовании как топлива для собственных нужд?
Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?
Мужу отказали в досрочной льготной пенсии из-за недействительной справки о наличии твёрдого топлива
Правовой статус корпоративной развозки сотрудников - влияет ли на рабочее время и рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут