Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.

Вопрос №339860 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2006, 10:06

Работодатель установил для меня испытательный срок 3 месяца (хотя я еще студентка дневного отделения и впервые оформляюсь по трудовой), этот срок прописан и в трудовом договре. При чем там есть оговорка - в случае если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договр по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня.

Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня. Меня интересует такой вопрос - если в период испытательного срока я решу оставить работу, (я могу предупредить не за 2 недели, а за 3 дня работодателя), мне выдатут трудовую с записью и с начавшимся стажем?

Либо же испытательный срок не включатся в стаж и работодатель по трудовой меня может оформить только после истечения испытательного срока?

Спасибо.

С Уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина, согласно ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Это означает, что время Вашей работы в период испытательного срока должно засчитываться в Ваш трудовой стаж и быть отражено в трудовой книжке нехависимо от того, выдержали ли Вы испытание при приеме на работу или нет.

21.04.2006, 10:35
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Руслан Олегович!
Я вам очень признательна за разъяснения, сама только сейчас вступаю на долгие и профессиональный путь юриста, поэтому в некоторых моментах долдна быть точно увернена, правильно ли я сама толкую ситуацию
Спасибо
с уважением, Екатерина
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских