Региональный менеджер в супермаркете отказывает в увольнении до февраля - как защитить свои права и найти новую работу?
опубликован 13.01.2019, 22:03
Марина, согласно Трудовому кодексу РФ Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ). В последний день работы (по истечении 14 дней) с Вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Если этого не происходит, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или с иском в суд о незаконности действий работодателя с обязанием возвратить трудовую книжку, осуществить окончательный расчет и выплатить денежную компенсацию за задержку выплат, а также возмещения морального вреда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Вас ущемляют в ваших же правах.
Пообещайте менеджеру, что обратитесь в прокуратуру, если не отдаст трудовую и полный расчет. Или так и сделайте сразу обратитесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможные разногласия в дате увольнения из-за задержки в регистрации заявления в отделе кадров
Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?
Бухгалтер сомневается в правомерности зависимости расчета увольнения от даты - как получить полный расчет при увольнении 20 числа?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Проблемы с получением трудовой и расчетом после увольнения - что делать и как определить дату увольнения?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Будут ли учитываться доходы с предыдущей работы при расчете отпускных в 2023 году?
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут