Возможные последствия игнорирования проведения спецоценки по условиям труда работодателем и статус аттестации рабочих мест

Вопрос №15108663 из г. Ярославль
опубликован 14.01.2019, 14:45

Может ли продолжать действовать аттестация рабочих мест по условиям труда, если работодатель игнорирует проведение спецоценки по условиям труда и в 2018 году её не проводил, хотя обязан был провести сразу по прошествии 5 лет. Получается вакуум: аттестация не должна иметь силы уже, но проведение спецоценки нети в ближайшее время не предусмотрено. Интересуют не штрафы и наказания за не проведение, а именно: раз не проводите, то умолчанию тогда что?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

Андрей, напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть разбираются с работодателем.

14.01.2019, 14:49

оценки не будет

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Андрей

Автор вопроса

7 отзывов

Да это ясно. Можно про КОАП было ещё написать...

14.01.2019, 15:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

2. Нарушение работодателем установленного "порядка" проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -

""влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

14.01.2019, 15:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста