Давность аттестации рабочих мест и вопросы ее действия в организации

Вопрос №15390662 из г. Ярославль
опубликован 04.03.2019, 14:35

Аттестация рабочих мест. В мае 2013 г. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. А расписались мы в карте аттестации, т.е. фактически довели до нас, кто в сентябре, кто в октябре 2013 г. Для нас когда она начала действовать? Суды мы выигрывали по одному вопросу. Так вот по последнему делу работодатель если и признаёт наши финансовые требования, то только до мая 2018 г.,т.к. аттестация действовала 5 лет. Но,фактически, нас ознакомили только осенью 2018 г. Так для нас она действовала до мая или до месяца, когда мы расписались?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

В период проведения аттестации рабочих мест в 2013 году действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342 н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

В пункте 44 Приказа было указано следующее:

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчёта об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Таким образом, указанный срок отсчитывают от даты подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утверждении отчёта об аттестации.

Так что если Вашим работодателем приказ о завершении аттестации подписан и отчёт об аттестации утверждён в мае 2013 года, то, соответственно, срок отсчитывается с мая 2013 года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Давность аттестации рабочих мест и вопросы ее действия в организации

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы