Проблема перевода на работу в другой город - как решить ситуацию, когда уход за ребенком заканчивается?

Вопрос №15109232 из г. Оренбург
опубликован 14.01.2019, 16:10

Я нахожусь по уходу за ребёнком до 3-х лет, (в мае декрет заканчивается) хотела выйти на работу раньше в феврале. Работодатель предложил выйти на работу, но в г.Оренбург, хотя живу и работала всегда в этой компании в г. Орске. Говорит, что мою должность перевели в г. Оренбург, в г. Орск эту должность открывать не выгодно. Плюс к этому в моем трудовом договоре указано место работы г. Оренбург. Выход мне предложили один-сидеть до 3 х лет дома, т.к я не могу приехать и работать в другом городе, а в мае ребенку 3 г. я сама должна уволиться. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гребнева Наталья Владимировна

Юрист Владимир, стаж 15 лет

4.7 280 отзывов

Здравствуйте, Трудовой кодекс не запрещает работнице по собственному желанию прерывать этот отпуск и досрочно выходить на работу. Она может реализовать соответствующее право, если против этого не возражает работодатель (письмо Роструда № 1755-ТЗ от 2013 года). Для этого женщине нужно подать заявление, содержащее просьбу прервать декретный отпуск. Если руководство согласно, издается приказ работодателя, позволяющий допуск к работе. По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день (неделю) либо ее работа на дому.

Таким образом, с учетом указанного в трудовом договоре места работы-г. Оренбург, у Вас остается только возможность, сохранить отпуск по уходу за ребенком до мая 2019 года, подыскивать работу в Вашем городе и после мая 2019 года увольняться с предыдущей работы. Работодатель не обязан Вам создавать рабочее место в г.Орске, к сожалению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема перевода на работу в другой город - как решить ситуацию, когда уход за ребенком заканчивается?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы