Какие права и условия увольнения во время испытательного срока и сколько дней нужно отработать после написания заявления?

Вопрос №15117337 из г. Москва
опубликован 15.01.2019, 19:46

С 1 декабря 2018 года я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сегодня директор магазина сообщила о том чтобы я написала заявление на увольнение, не объяснив при этом причину. Я знаю что во время испытательного срока работодатель имеет права уволить меня уведомим за 3 дня, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Хотела бы узнать сколько дней мне нужно будет отработать после того как я напишу заявление и считается ли этот день, первым днем?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44371 отзыв

Ирина Геннадьевна, Вы с тем же успехом можете и его самого попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию, также не объясняя причины

Просто откажитесь писать что-либо. Как Вас могут заставить? Думаю, бить не будут, если откажетесь...

16.01.2019, 12:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! 3 дня. Считаете со следующего дня, после того, когда написали заявление.

15.01.2019, 19:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Брянск, стаж 27 лет

4.8 2065 отзывов

Добрый вечер. Срок отработки для сотрудника, проходящего испытание (испытательный срок), намного короче, чем для других работников. Он составляет всего три календарных дня (ст.71 ТК) с момента написания заявления.

15.01.2019, 20:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста