Какие права и условия увольнения во время испытательного срока и сколько дней нужно отработать после написания заявления?

Вопрос №15117337 из г. Москва
опубликован 15.01.2019, 19:46

С 1 декабря 2018 года я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сегодня директор магазина сообщила о том чтобы я написала заявление на увольнение, не объяснив при этом причину. Я знаю что во время испытательного срока работодатель имеет права уволить меня уведомим за 3 дня, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Хотела бы узнать сколько дней мне нужно будет отработать после того как я напишу заявление и считается ли этот день, первым днем?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Ирина Геннадьевна, Вы с тем же успехом можете и его самого попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию, также не объясняя причины

Просто откажитесь писать что-либо. Как Вас могут заставить? Думаю, бить не будут, если откажетесь...

16.01.2019, 12:56

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Здравствуйте! 3 дня. Считаете со следующего дня, после того, когда написали заявление.

15.01.2019, 19:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Срок отработки для сотрудника, проходящего испытание (испытательный срок), намного короче, чем для других работников. Он составляет всего три календарных дня (ст.71 ТК) с момента написания заявления.

15.01.2019, 20:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста