Вопрос о возможности сокращения рабочего времени уборщиц после выполнения нормы работы - сохранение полного оклада и соблюдение режима работы.

Вопрос №15120990 из г. Симферополь
опубликован 16.01.2019, 12:19

У нас в учреждении 40-часовая рабочая неделя, время работы с 8-17 часов. Наши уборщицы приходят в 8 и до обеда успевают выполнить свою работу, т.е. у них есть норма убираемой площади 560 кв.м. После обеда они уже ничего не делают. Но начальство настаивает, чтобы они сидели до 17.00, т.к. у нас режим такой. Можно ли ли их отпускать после обеда, сохранив полный оклад, если они выполнили свою норму? Пожалуйста подскажите, бъемся уже несколько лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

В Вашей ситуации можно применить следующий алгоритм:

1. Ввести графики сменности, которые будут доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (статья 103 Трудового кодекса РФ).

2. В табелях учёта рабочего времени отражать фактически отработанное работниками время.

3. В случае, если у уборщиц в течение рабочего дня остаётся много времени, не занятого выполнением должностных обязанностей, подумать о сокращении ставок (при условии, что работодатель не может обеспечить необходимым количеством работы все занятые ставки).

Желаю удачи!

16.01.2019, 13:42

мое мнение уборщица не может чисто физически убирать 8 часов,для этого и делают норму убираемой площади. На 8 часов ей столько надо написать площади,что ни один человек не пойдет на эту работу.Вопрос заключался немного в другом.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час