Вредные и опасные условия труда - можно ли требовать пересмотра нормы часов и увеличения оплаты переработки?

Вопрос №939270 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 26.01.2010, 12:49

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2552 отзывa

Уважаемый Сергей!

ведением учета суммированного рабочего времени должен вести отдел кадров на основании табеля учета рабочего времени составляемого непосредственно вашим начальником(бригадиром,начальником смены)

Для того чтобы конкретно ответить на ваш вопрос,нужно сделать анализ или хотя бы ознакомиться с вашим контрактом,знать структурные подразделения и форму собственности предприятия.

В любом случае за конкретной помощью в вашем вопросе вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего жительства.

При обращении в суд согласно ст.56 ГПК РФ вы будете обязаны доказать факт нарушения вашего права,а вы пока такими сведениями не обладаете.

Успехов Вам!

26.01.2010, 16:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете требовать 36-часовую раб.неделю. Пост.Прав-ва РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

26.01.2010, 13:15

Спасибо. Помогли.

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Какая служба на предприятии должна решать этот вопрос? Или вероятность решить вопрос существует только при обращении в суд. Можно ли получить перерасчёт за предыдущие годы?

26.01.2010, 14:36

Спросить юриста