Вопросы о заключении нового контракта после истечения срока декретного отпуска и возможности подписания рапорта заранее

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (далее по тексту - Положение) для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Вместе с тем, п. 12 ст. 9 Положения предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

Таким образом, Вы вправе рассчитывать на заключении с Вами нового контракта о прохождении военной службы, поскольку правила п. 9 ст. 9 Положения, предусматривающие обязанность военнослужащего, пожелавшего продолжить военную службу обратиться к командованию воинской части с рапортом о заключении с ним нового контракта в срок не позднее 4 месяцев до дня истечения предыдущего контракта, на случаи подобные Вашему не распространяются.

В Вашу пользу также свидетельствует то обстоятельство, что Вы заблаговременно уведомили командование воинской части о намерении продолжить военно-служебные отношения после выхода из отпуска по уходу за ребенком.