Как заставить подписать заявление и как доказать что у нас нет графика работы, а только табель учета рабочего времени!

Вопрос №1513405 из г. Кемерово
опубликован 09.01.2012, 16:20

У меня такая проблема: работаем с женой на одном предприятии и в связи с бракосочетанием купили путевки на море! В устной форме предупредили директора еще в декабре, но когда принесли заявление на отпуск (за 3 недели) она отказалась его брать, сказав: раз предприятие может обойтись без вас 2 недели (самостоятельно составили график выходов за нас наших коллег; все смены расписаны), то и потом сможет, поэтому увольняйтесь! Графика отпусков у нас нет, и графика работы тоже (внегласно работаем в две смены 2/2). Самое главное что директор не берет заявления и не хочет ставить на них визу, о том что видела! До отпуска остается 2 недели, а терять работу и деньги за него не хочется! Как заставить подписать заявление и как доказать что у нас нет графика работы, а только табель учета рабочего времени! Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Отправьте свое заявление через почту заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения в письмо, это чо касается отпусков. В части графика работ, соберите с некоторых работников свдетельские показания в письменном виде, запишите разговор директора на диктафон либо на мобильный телефон, разговор в котором он отказывает Вам в отпуске, в случае возникновения спора, Вы сможете подготовить для себя доказательственную базу для суда и прокуратуры+ для трудовой инспекции.

Желаю удачи Вам,

09.01.2012, 16:29

Спасибо большое! Про почту мы и не подумали!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Евгений, а Вы не забыли что состоите в трудовых отношениях с работодателем и не Вы одни должны решать вопрос с отпуском, а только с согласия работодателя, так что соглашайтесь на 2 недели.

09.01.2012, 16:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста