Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.

Вопрос №164216 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 08.06.2004, 00:33

У меня на работе такая ситуация: составляю график отпусков, говорят, что сейчас на предприятии он обязателен. Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.

Существующие ответы:

07 июня 2004 г. 12:46

График отпусков составляется за 2 недели до нового года (ст. 123 Трудового Кодекса), включаются в него все сотрудники предприятия. В соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса очередной отпуск работнику может быть перенесен на следующий год (в случае, если предоставление отпуска в текущем году можент неблагоприятно отразиться на деятельности предприятия) Но не допускается непредоставление отпуска работнику более 2 лет подряд.

Ушакова Елена Владимировн.

Дорогая Елена Владимировна у меня вопрос как отразить в графике отпусков, если работник не хочет брать в этом году, а хочет только в следующем за два года? (но не более чем)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

Уважаемая Татьяна, дополнительно разъясняю Вам, что если Вы не включите работника в график отпусков за текущий год - это будет являться нарушением и в случае проверки Вам могут указать на это. Поэтому лучше включить работника в график в любое время в этом году и в нужное ему время на следующий год. Не отгуляв отпуска в текущем году, работник имеет на него право в следующем. В график же не следующий год Вы включаете основной его отпуск, а неотгуляный в этом году (или часть отпуска) предоставляются работнику в удобное для него время по согласованию с администрацией.

08.06.2004, 11:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы