Предполагаю что в нашей стране начальство может предложить взять обыкновенный отпуск и еще при этом за свой счет, как быть?

Вопрос №1513428 из г. Уфа
опубликован 09.01.2012, 16:51

Как быть и какие возможности существуют и применяются на основании Закона:

Меня интересует декретный отпуск.

Мне 22 года (14.04.1989). Беременность первая. Не замужем. Работаю и учусь заочно - студентка. Помощи со стороны нет никакой.

Возможно ли взять декретный отпуск на 6 неделе беременности в виду плохого самочувствия, сильной усталости, головокружений, упадка сил, угроза прерывания беременности (токсикоз) и что необходимо для этого без потери спец. Пособий на время декретного отпуска? Документы или справки?

Или тем не менее приходится беременной женщине работать до 7 месяца беременности без возможности взять декретный отпуск раньше? Какие варианты возможны по Закону, конечно же без финансовых потерь для будущей мамы и конечно же с поддержкой государства или выплат спец. Пособий с места работы?

Как с таким вопросом подойти к начальству, чтобы оформить декретный отпуск? Что необходимо? Заявление, справки?

Предполагаю что в нашей стране начальство может предложить взять обыкновенный отпуск и еще при этом за свой счет, как быть? Как огородиться в таких ситуациях от давления начальства?

Влияет ли стаж работы на одном определенном месте работы на выплату пособий? И какой период берется в расчет? Я работаю по последнему месту работы на данный момент 4 месяца, до этого уже имелся опыт работы.

После Нового года в январе-феврале по месту работы будет производиться доплата в размере 2000-3000 руб. Заполняется определенный документ. Моя з/п составляет на данный момент без всяких доплат, а они у меня не имеются вовсе т.к. я вновь прибывший работник - 4000 руб.

Очень надеюсь, что возможно эта доплата мне поможет в будущем когда уже буду в декретном отпуске и повлияет на выплату пособия или данная доплата не имеет значения и выплата спец. Пособия стандартна для всех будущих мам?!

Что можно ожидать от начальства, возможно будет увольнение с их стороны, хотелось бы знать свои права и уметь ими пользоваться грамотно.

Очень надеюсь на Вашу помощь и Ваши советы.

Заранее очень Вам благодарна и признательна!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Добрый день !

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке ЛИСТКА нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вы также имеете законное право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него, если у Вас имеется неиспользованный оплачиваемый за прошедший период. Для этого Вам нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности. Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском.

Раньше времени в отпуска по беременности и родам уйти не получится, так как это зависит от срока беременности и от листка нетрудосопособности, который выдается медучреждением.

Если у женщины беременность проходит сложно, то при обращении в медучреждение, она может быть оформлена на сохранение ребенка, за что ей будут платить больничный в соответствии с действующим законодательством РФ.

Удачи Вам.

09.01.2012, 16:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты