Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Уфа, 09.01.2012, 16:51

Предполагаю что в нашей стране начальство может предложить взять обыкновенный отпуск и еще при этом за свой счет, как быть?

Вопрос №1513428 из г. Уфа
опубликован 09.01.2012, 16:51
Как быть и какие возможности существуют и применяются на основании Закона: Меня интересует декретный отпуск. Мне 22 года (14.04.1989). Беременность первая. Не замужем. Работаю и учусь заочно - студентка. Помощи со стороны нет никакой. Возможно ли взять декретный отпуск на 6 неделе беременности в виду плохого самочувствия, сильной усталости, головокружений, упадка сил, угроза прерывания беременности (токсикоз) и что необходимо для этого без потери спец. Пособий на время декретного отпуска? Документы или справки? Или тем не менее приходится беременной женщине работать до 7 месяца беременности без возможности взять декретный отпуск раньше? Какие варианты возможны по Закону, конечно же без финансовых потерь для будущей мамы и конечно же с поддержкой государства или выплат спец. Пособий с места работы? Как с таким вопросом подойти к начальству, чтобы оформить декретный отпуск? Что необходимо? Заявление, справки? Предполагаю что в нашей стране начальство может предложить взять обыкновенный отпуск и еще при этом за свой счет, как быть? Как огородиться в таких ситуациях от давления начальства? Влияет ли стаж работы на одном определенном месте работы на выплату пособий? И какой период берется в расчет? Я работаю по последнему месту работы на данный момент 4 месяца, до этого уже имелся опыт работы. После Нового года в январе-феврале по месту работы будет производиться доплата в размере 2000-3000 руб. Заполняется определенный документ. Моя з/п составляет на данный момент без всяких доплат, а они у меня не имеются вовсе т.к. я вновь прибывший работник - 4000 руб. Очень надеюсь, что возможно эта доплата мне поможет в будущем когда уже буду в декретном отпуске и повлияет на выплату пособия или данная доплата не имеет значения и выплата спец. Пособия стандартна для всех будущих мам?! Что можно ожидать от начальства, возможно будет увольнение с их стороны, хотелось бы знать свои права и уметь ими пользоваться грамотно. Очень надеюсь на Вашу помощь и Ваши советы. Заранее очень Вам благодарна и признательна!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день !

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке ЛИСТКА нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вы также имеете законное право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него, если у Вас имеется неиспользованный оплачиваемый за прошедший период. Для этого Вам нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности. Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском.

Раньше времени в отпуска по беременности и родам уйти не получится, так как это зависит от срока беременности и от листка нетрудосопособности, который выдается медучреждением.

Если у женщины беременность проходит сложно, то при обращении в медучреждение, она может быть оформлена на сохранение ребенка, за что ей будут платить больничный в соответствии с действующим законодательством РФ.

Удачи Вам.

09.01.2012, 16:59
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы случайно не шутите?

09.01.2012, 16:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских