Как решить вопрос с отказом в отпуске после длительного больничного?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ Вы имеете право требовать предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором, а работодатель обязан Вам такую работу предоставить. Обратитесь с письменным требованием предоставить работу согласно трудовому договору, при отказе или непредоставлении работы, Вы вправе обратиться в суд с иском об оплате Вам вынужденного прогула в связи с незаконным лишением работодателем Вас права трудится или с жалобой в государственную инспекцию труда.

Заявление (требование) работодателю нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении.

В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.