Запрет на вход на рабочее место в котельню на основании несогласованных видеоматериалов в Интернете - является ли законным решением?
опубликован 18.01.2019, 20:03
Нужно смотреть Устав вашей воинской части и другие НПА, что бы ответить на Ваш вопрос. Но, что, что вы сделали попадает под уголовную ответственность, т.к. работаете на режимном объекте. Любая информация о таком объекте составляет государственную тайну. Снимать видео там запрещено, и тем более распространять.
Ст. 192 ТК РФ, - Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте, Алексей. Вас не законно не пускают на работу, так как недопуск не является дисциплинарным наказанием. Ст. 192 УК РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как подать судебный приказ в случае смены места жительства должника?
Могут ли работников находящихся в простое заставить работать?
Администрация колледжа обязывает преподавателей быть на рабочем месте после окончания очных занятий - законно ли это?
Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора
Кто должен был ехать - я или специалист? Рассказ о неожиданном приезде начальника для подписания приказа.
КАКОВ порядок прохождения судебного приказа об уплате алиментов по месту работы ответчика.
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Нарушение закона работодателем - задержка выдачи приказа о восстановлении и непередача заданий на новом рабочем месте
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут