Как оплачивать дни неработы при отсутствии приказа о простое? Как начислять проценты за задержку заработной платы при большем периоде задержки?
опубликован 19.01.2019, 17:29
Константин, здравствуйте
1. Если не было приказа о простое либо Вас с ним не ознакомили, то оплатить Вам должно обычную заработную плату (ни среднюю. Ни 2/3)
2. Допустим у Вас зарплата 30000 руб.
Работодатель обязан выплачивать ее 2 раза в месяц (согласно ТК РФ)
Работодатель обязан установить даты выплаты заработной платы.
Например: 25 - аванс, 5 - расчет
25 ноября 2018 года Вы должны получить аванс 10000 руб. за ноябрь. Вы его не получили. С 26 ноября 2018 года вы начисляете процента с суммы 10000 руб.
05 декабря 2018 года Вы должны получать расчет 20000 руб. за ноябрь. Вы его не получили. С 06 декабря 2018 года начинаете считать проценты с суммы 30000 (аванс+расчет).
25 декабря 2018 года Вы должны получить 10000 руб. аванс за декабрь 2018 года. Вы не получили. С 26 декабря 2018 года начисляете проценты на сумма 40000 (аванс+расчет ноябрь + аванс декабрь)
Порядок начисления процентов прописан в ст.236 ТК РФ, выглядит он так:
сумма задолженности * 7,5% * 1/150 * количество дней = хххххх
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Задержка выплаты заработной платы и отпускных после увольнения - как правильно решить проблему?
Заработная плата невыплачена с задержкой - возможность требовать компенсацию за проценты и основание для этого
Задержка и отсутствие заработной платы - Как реагировать и где получить помощь?
Расчет оплаты труда за простой по вине работодателя - учет предыдущего месяца и средняя заработная плата.
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут