Возможно ли оформить договор по совместительству работнику в его же отделе?
опубликован 05.04.2004, 13:38
Наталья!
В порядке статьи 98 ТК по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Очная аспирантура СПбГПУ не заключает трудовой договор - разъяснение ситуации и действия отдела кадров
Как оформить переход работника с основной работы на совместительство на одном предприятии
Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)
Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры
Как перевестись на постоянную работу, если был занимаем по совместительству?
Работа по совместительству началась уже давно.
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Нужно ли перезаключать трудовой договор или просто в заявлении и приказе указать, что увольняется с основной работы?
Медосмотр при приеме на работу по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут