Пенсионер-инвалид 1 группы лишается работы из-за несоответствия должности - какие права и компенсации предусмотрены законодательством?

Вопрос №15146428 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2019, 00:29

Пенсионер (инвалид 1 группы), который периодически проходит лечение в онкологическом диспансере, но работает, после аттестационной комиссии был признан не соответствующим должности и получил перечень вакансий. Вакансии ему не подходят, так как он проработал по своей специальности больше 35 лет (на данном производстве более 18) и менять специализацию не может. Он всегда соответствовал занимаемым должностям. Какие у него права в данной ситуации? Какая будет компенсация в случае увольнения по статье? Иди лучше по собственному?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Право выбрать соответствующую его медицинским показаниями должность. В случае увольнения по инициативе работодателя согласно ст.81 Трудового кодекса РФ и ст.127 Трудового кодекса РФ ему будет положена компенсация за все неиспользованные отпуска. По собственному будет то же самое.

21.01.2019, 00:32

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Если ни одна должность не подходит, то в таком случаеТК РФ предусматривает основание для увольнения - "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации" (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

21.01.2019, 00:32

Спросить юриста