Пенсионер-инвалид 1 группы лишается работы из-за несоответствия должности - какие права и компенсации предусмотрены законодательством?

Вопрос №15146428 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2019, 00:29

Пенсионер (инвалид 1 группы), который периодически проходит лечение в онкологическом диспансере, но работает, после аттестационной комиссии был признан не соответствующим должности и получил перечень вакансий. Вакансии ему не подходят, так как он проработал по своей специальности больше 35 лет (на данном производстве более 18) и менять специализацию не может. Он всегда соответствовал занимаемым должностям. Какие у него права в данной ситуации? Какая будет компенсация в случае увольнения по статье? Иди лучше по собственному?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Право выбрать соответствующую его медицинским показаниями должность. В случае увольнения по инициативе работодателя согласно ст.81 Трудового кодекса РФ и ст.127 Трудового кодекса РФ ему будет положена компенсация за все неиспользованные отпуска. По собственному будет то же самое.

21.01.2019, 00:32

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Если ни одна должность не подходит, то в таком случаеТК РФ предусматривает основание для увольнения - "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации" (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

21.01.2019, 00:32

Спросить юриста