Статья 104 ТК "Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя

Статья 104 ТК "Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов." Не превышала понятно, а когда суммированный учётный период менее производственного календаря, вправе ли работодатель выводить на дополнительные смены работников для выработки баланса рабочего времени?