Может ли директор использовать новую систему оплаты труда как средство манипулирования учителями?

Вопрос №1515157 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.01.2012, 22:16

Может ли директор использовать новую систему оплаты труда как средство манипулирования учителями? Те, кто критикует его работу, получили премию за декабрь в размере 2 тыс. рубл. Те кто его поддерживает-гораздо выше: завучи по 25 тыс., учитель изо и музыки, секретарь-по 10 тыс. Никакого положения о стимулировании мы не принимали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковшова Ирина Александровна

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 1489 отзывов

К сожалению новая система оплаты дает руководству проявить все свои негативные человеческие качества.

Выбор у вас небольшой- либо входит в "клику" либо кучковаться в антиклику и в РУО и МП с жалобами.Или куда повыше! Главное не молчите,а то пропадете поодиночке.

У вас может и уборщицы получают премию больше учителей.С

16.01.2012, 22:18

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

Здравствуйте Альбина. Премированием распоряжается директор. Поддерживайте директора и будет Вам премия. Или проблема в чем то другом или Вы что-то не договариваете?

10.01.2012, 22:24

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор использовать новую систему оплаты труда как средство манипулирования учителями?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы