Вопрос о двух расчетных листах при оплате труда и неоспоримых вычетах - правомочность и возможные последствия
опубликован 22.01.2019, 04:56
Скажите пожалуйста, при оплате труда может быть 2 расчетных листа? То есть один расчетный лист является основным, так как согласно договору я работаю (с 9 до 18) 5 дней в неделю, а на самом деле после отработанного основного времени оставались на переработку до 20 часов и более. Так вот 2 расчетный лист оплачивали мне по переработке часам с вычетом от основной суммы 13% хотя при выходе в отпуск мне ни как не компенсировали и не уверен точно что и с налогами все зеркально.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да может это не запрещено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Как получить выплату за 1200 часов переработки, если работодатель не выплачивает, и возможные последствия для работодателя
Копил переработку - Можно ли доказать и получить выплаты при увольнении?
Незаконная переработка и недоплата зарплаты - обращение в суд в поисках справедливости
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут