Расчёт при увольнении на испытательном сроке - получение оплаты за отработанные дни и выплаты, к которым обязан работодатель

Вопрос №15154359 из г. Омск
опубликован 22.01.2019, 10:00

Расчёт при увольнении на испытательном сроке? Добрый день! Устроилась в компанию на 1 месяц испытательного срока 08 января, а 17 января работодатель мне сообщил, что я не подхожу данной компании. Был подписан трудовой договор на месяц испытательного срока в 2 ух экземплярах, где было сказано, что оклад составляет 18 000 тыс. и 3 дня вводная стажировка. Соответственно, согласно подписанному договору эти 3 дня не оплачиваются. Подскажите, получу ли я расчёт за отработанные дни, кроме трёх вводных? В каком размере? И какие именно выплаты работодатель обязан мне начислить?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Елена!

Да, должны по закону получить, сумма составит 4090 руб., а отпускные не получите, поскольку работали меньше, чем нужно для расчета.

При исчислении срока работы, который дает право на отпуск, количество дней, составляющее менее половины месяца, исключается из подсчета, а излишки (не менее половины месяца) округляются до полного месяца. Об этом сказано в п. 35 действующих до сих пор Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169)

22.01.2019, 10:16

Срасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Минаков Кирилл Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 30 отзывов

Да вы получите. Количество рабочих дней в январе посчитает, разделит на 18 тысяч и за исключением первых трёх дней, прямо пропорционально отработанному времени выплатит.

22.01.2019, 10:02

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Данная сумма вышла за отработанные дни и плюс выходное пособие?

22.01.2019, 10:25

Спросить юриста

Минаков Кирилл Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 30 отзывов

По вопросу выходного пособия нужно читать сам трудовой договор, навряд ли такую выплату работодатель включил в условия договора, вас не уволили, а рассторогнут договор и вы как непрошедший испытательный срок.

22.01.2019, 10:31

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Как правильно рассчитывается расчёт в моем случае? Оклад делим на на кол-во отработанных дней без трёх дней. Та сумма, которая получится-ее мне должны выплатить? Помогите разобраться?

22.01.2019, 10:36

Спросить юриста