Оспорить необоснованное и незаконное увольнение - как вернуть и обжаловать работу

Если только обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. При этом на Вас возлагается обязанность доказывания того, что Ваше увольнение по собственному желанию на самом деле было произведено под влиянием обмана со стороны работодателя. Рассчитывать на трудовую инспекцию и прокуратуру в данном случае не советую - и не помогут, и срок на обращение в суд (статья 392 ТК РФ) пропустите по неуважительным причинам, с соответствующими процессуальными последствиями. Такие дела.