Нарушение прав беременных работников - отсутствие премии за успешную работу во время отпуска по беременности

Вопрос №15175061 из г. Гагарин
опубликован 25.01.2019, 09:40

Работаю в сфере образования, будучи беременной, добросовестно выполняла с коллегами (команда из 4 х человек) подготовку студентов к конкурсам. Результат - первые места во всех чемпионатах. Ушла на больничный по беременности в августе, а в сентябре коллегам выплатили премию на основании служебной записки, где были перечислины все 4 человека в том числе и я, но мне посчитали нужным не платить, так как я на больничном по беременности. Правомерны ли действия моего руководства? Ведь подготовка проходила в течении всего учебного года, который я отработала полностью и ушла в отпуск как и все, а далее уже на больничный.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это незаконно, на основании приказа вам обязаны выплатить премию.

25.01.2019, 10:01

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Лентякова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Северодвинск

4.7 171 отзыв

Здравствуйте! Нет конечно, если есть благодарственное письмо с вашей фамилией и премия, руководство обязано вам выплатить!

25.01.2019, 09:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Это беспредел в случае если вы были поименованы в приказе на премирование.

25.01.2019, 14:43

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Приказа не было, была служебка с просьбой о премировании!

В приказе на премию не было моей фамилии, так как я ушла на больничный и руководство посчитало, что я беременна и мне уже не полагается премия, так как скоро я уйду в декрет.

25.01.2019, 14:48

Спросить юриста