Написала заявление на увольнение 20.12.11.-дали 2 нед.
опубликован 12.01.2012, 15:56
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Соответственно,Вы можете либо сдать данное заявление по расписку, либо отправить это заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Ну, а далее надо будет уже смотреть по ситуации.
В трудовую инспекцию либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли возвращать деньги организации после увольнения?
Как получить трудовую книжку после увольнения?
Как получить расчёт и трудовую книжку при увольнении после отработки двух недель с больничным?
Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами
Написала заявление об увольнении, но в последний рабочий день не получила ни приказа ни трудовую книжку.
Проблема с увольнением - заявление не провели и не уволены до сих пор. Возможность подачи в суд?
Когда работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, следует ожидать выдачу трудовой книжки?
Когда выдают трудовую книжку при увольнении и каков порядок финансового расчета?
Как обезопасить себя, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку в последний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут