Безопасность и здоровье беременных работников на сахарном заводе - как получить легкую работу или перейти на больничный?
опубликован 26.01.2019, 09:55
Вы вправе предоставить руководству медицинскую справку о беременности и написать заявление о переводе на легкий труд. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ), Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст. 254 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Возможно ли устройство на постоянную должность с вредным фактором после легкого труда для беременной мать-одиночки?
Вопрос о праве врача на легкий труд при беременности и наличии пневмонии
Как правильно соблюсти бумажную процедуру перевода беременной женщины на легкий труд, исключающих воздействие вредных факторов.
Сохранение здоровья беременных сигналистов - вопросы безопасности и возможности легкого труда
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Оператор котла желает перейти на легкий труд - предложение работы уборщицей в цеху
Отказано в предоставлении легкого труда по беременности - возможность получить 2/3 для отсутствия на работе
Переаттестация рабочих мест на предприятии с вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут