Кто должен доказывать свою правоту при увольнении в связи с сокращением численности сотрудников - работодатель или сотрудник?
Вопрос №15181674
из г. Владивосток
опубликован 26.01.2019, 13:57
опубликован 26.01.2019, 13:57
Работодатель увольняет меня в связи с сокращением численности сотрудников. Считаю увольнение не законным и подаю в суд. Кто в суде должен доказывать свою правоту? Работодатель или я?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый посетитель сайта! Статья 56 ГПК РФ: "Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В связи с тем, что истец вы - будете доказывать нарушения при процедуре сокращения.
26.01.2019, 14:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Каждая из сторон должна доказать обстоятельства, на которые ссылается (ст.56 ГПК РФ)
26.01.2019, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение отстраненного работника по сокращению штата - права и выплаты
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Требуется ли написание заявления о досрочном увольнении для расторжения договора по сокращению штата?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Можно ли судебное решение считать законным и обоснованным?
Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Повестка дня - Уволение сотрудника по ст.81 п.2 - можно ли изменить дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут