Требуется ли написание заявления о досрочном увольнении для расторжения договора по сокращению штата?

Вопрос №3966848 из г. Новосибирск
опубликован 15.05.2014, 14:23

По Вашим ответам понял, что если работодатель согласился на мое досрочное увольнение назначенной даты, от меня ничего не требуется, работодатель готовит приказ на увольнение, но работодатель говорит, что я должен написать заявление о досрочном увольнение примерного такого содержания Прошу расторгнуть договор по сокращению штата до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации. Не будет ли данное заявление расцениваться как увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Нет, волеизъявление - не на увольнение по собственному желанию, а на досрочное прекращение договора, по сокращению штатов, по нормам ст. 180 ТК РФ. Еще проще будет, если указанная статья будет фигурировать в тексте.

15.05.2014, 14:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Владимир, Вы надеетесь, что со вчерашнего дня законодательство изменилось? Вам вчера отвечали на этот вопрос: Не будет, Вас уволят именно по сокращению!

16.05.2014, 12:06

Спросить юриста