Повестка дня - Уволение сотрудника по ст.81 п.2 - можно ли изменить дату увольнения?

Вопрос №1794133 из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2012, 10:49
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности ст.81 п.2 работодатель предупредил персонально и под роспись два месяца до увольнения 15.06.2012. т.е.я буду уволена 15.08.2012. Я написала заявление об увольнении по ст.81 п.2 чтобы уволили 30.06.2012. Работодатель не согласен с увольнением раньше срока, прав ли он. С уважением Н.В.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, прав, а в чем вы видите ущемление ваших прав.

28.06.2012, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо !!! Н.В.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских