Если люди не были предупреждены то как можно рассматривать пункты а, б, в нарушение по сокращению или нет.
Вопрос №151817
из г. Москва
опубликован 06.04.2004, 17:29
опубликован 06.04.2004, 17:29
При сокращении, как должны быть выплачены все деньги, сразу или в течение трёх месяцев. Должна ли комиссия при сокращении предупредить людей в устной форме или в письменной, которых сокращают о том: а) что на биржу люди должны встать в течение двух недель; б) при несогласии с решением комиссии по сокращению люди должны в течение одного месяца подать в суд; в) что трудовой стаж сохраняется в течение трёх месяцев. Если люди не были предупреждены то как можно рассматривать пункты а, б, в нарушение по сокращению или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В ст. 180 ТК указано, что работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия (сокращением штата) без предупреждения об увольнении за 2 месяца, но с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
06.04.2004, 17:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие обязательные условия должны быть включены в приказ о сокращении и как должно быть записано в трудовой книжке?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Права работника при сокращении через мобильную связь - необходимость письменного приглашения и процедура сокращения
Уведомление о сокращении - права сотрудника и ответственность компании
Сокращение на работе без ознакомления с приказом и решением комиссии - юридические аспекты
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Вопросы многодетной матери о сокращении в организации - документы, компенсация, сроки и форма уведомления
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут