Права и обязанности в контроле над фондом оплаты труда в бюджетной организации - кто имеет полномочия?

Вопрос №15181718 из г. Мурманск
опубликован 26.01.2019, 14:04

Кто может проконтролировать наличие/отсутствие средств в фонде оплаты труда бюджетной организации? Сам рядовой работник может? Председатель профсоюза может?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баренбойм Александр Александрович

Юрист Мурманск

5.0 6 отзывов

Анна, отсутствие денежных средств в фонде оплаты труда, это не Ваша головная боль. Заработную плату Вам в любом случае должны заплатить это уже головная боль руководителя организации.

При нарушении срока выплаты з/п Вы вправе обратиться в компетентные органы (трудовая инспекция).

Однако, необходимо помнить что для подачи в суд в трудовом кодексе прописаны очень короткие сроки, так что советую Вам не затягивать данный вопрос и не идти на поводу у руководства организации, так как, в случае пропуска этих сроков ни один юрист Вам уже не поможет.

26.01.2019, 14:55

Помимо минималки тр.договором закреплены стимулирующие выплаты при достижении определённых показателей.Показатели достигнуты.Выплат работник лишен-нет средств в ФОТ.Кто проверит,действительно ли их нет в ФОТ(родственникам директора стимулирующие начислены).

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Анна викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Помимо минималки тр.договором закреплены стимулирующие выплаты при достижении определённых показателей. Показатели достигнуты, а выплат работник лишен. Кто проверит, действительно ли нет средств в ФОТ? (родственники директора стимулирующие получают)

26.01.2019, 16:38

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию. Выплата стимулирующих осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда. Отсутствие средств в ФОТ не является основанием для невыплаты заработной платы в полном объеме. Неполученную заработную плату можно взыскать в судебном порядке, статья 392 ТК РФ. Срок давности для взыскания составляет один год.

26.01.2019, 18:47

Спросить юриста