Предприятие в стадии ликвидации - как написать заявление на сокращение после получения уведомления полгода назад
опубликован 26.01.2019, 18:00
Здравствуйте, Дмитрий!
Инициатива для увольнения по сокращению принадлежит работодателю.
В силу ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Могу ли я сократиться сейчас на государственном предприятии в декрете, перед его ликвидацией?
Ликвидация предприятия, дали уведомления о сокращении
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Оплата по среднему на бюро по трудоустройству при сокращении предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут