Могу ли я быть ответственным за ущерб в пустовалом офисе, если не подписывал договор материальной ответственности?

Естественно с вас никто не имеет права требовать какого-либо возмещения в связи с тем, что во-первых Вы не являетесь материально ответственным лицом (не подписывали договор о полной материальной ответственности) (глава 39 ТК РФ). Во-вторых затопление здания никакого отношения не имеет к материальной ответственности работника. Здесь ответственность управляющей компании.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Во-первых, Вы не указали свою должность и свои должностные обязанности. А это важно.

Во-вторых, привлечение к материальной ответственности работников подробно регулируют статьи Главы 39 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы хоть сейчас можете сами ознакомиться.

Согласно статьи 240 ТК РФ,

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Если работника незаконно привлекут к материальной ответственности, он вправе обжаловать это в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ,

Удачи Вам.

Если согласна ст. 244 ТК отсутствуют письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, то

работник не несет ответственность за ущерб причиненый не по его вине.

В статье 247 ТК РФ сказано: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения

То есть необходимо иметь доказательства того, что из за ваших действий произошло затопление здания Таких доказательств в описанной ситуации просто не существует и не может быть, поэтому у работодателя не может быть ни каких оснований, что бы требовать именно с вас возмещения ущерба Тем более нет ни каких документов, что вы являетесь лицом, ответственым за сохранность данного здания.

За помещения отвечает ответственный, назначенный руководителем. Однако в целом ответственность немет руководитель.

С вам он не вправе требовать.

Работодатель утверждает, что если бы охрана сработала, то здание бы понесло меньший ущерб, чем сейчас и ищет виновного.