Неучтенные нормы при рассмотрении трудового спора - отсутствие документов и нарушения процедур

Алексей! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и судебных документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.

ГАДАНИЯМИ занимаются гадалки на других сайтах. Здесь ЮРИСТЫ.

Удачи!

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

необходимо изучать все документы в совокупности вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для индивидуальной консультации ст 779 ТК РФ.

Здравствуйте, уважаемый Алексей!

Вы вправе в этом случае подготовить с помощью юриста Кассационную жалобу в суд Кассационной инстанции на эти постановления суда первой инстанции и суда Апелляционной инстанции на основании статей 376, 377 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Без помощи юриста Вы не сможете это сделать!

Удачи Вам.

Столкнулась с данной ситуацией "практически" напрямую. Таким образом уволили моего бывшего коллегу (я пенсионер МВД) и с такими же нарушениями в порядке проведения служебной проверки и т.д.Если интересно, напишите в л.с. На первых этапах я готовила ей документы, потом она решила нанять адвоката. С Уважением!

Работодателем нарушена ст.68 ТК РФ.Должностная инструкция, как локальный нормативный акт, распространяется на всех работников, принятых на соответствующую должность. Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.

Нарушена - ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции ч. 1 ст. 57 излагается в новой редакции (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в ч. 2 ст. 57 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в ч. 3 ст. 57 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 85-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.