Начальник отдела предлагает уволить меня по собственному желанию из-за нарушения трудовой дисциплины

Сегодня начальник отдела предложил мне уйти по собственному желанию, потому как я, якобы, - подрываю трудовую дисциплину, во-первых. Аргументирует это он моими опозданиями - от 5 до 30 минут (в ином случае, я ставил в известность начальника группы.) а во вторых - срывами сроков выпуска проектной и рабочей документации. В первом случае, у меня в договоре написано, что: «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью сорок (40) часов.» Эти часы я с запасом отработал, так как весь прошлый год (2018 й), у меня были переработки и два отпуска из трёх - я провёл на работе. Но это никак не зафиксировано, увы. Но в то же время, без составления актов, он требует с меня объяснительные за опоздания, начиная с 9 го января 2019 года. (писать я их, конечно, не буду) Во-вторых, мне хотят приплести срыв сроков сдачи документации, хотя я знаю, что у всех та же проблема из-за нереальных сроков выполнения. Но здесь уже момент, что я широко открываю рот и говорю что мне не нравится в поведении руководства. Как итог: 1) Начальник отдела - не директор - грозится меня уволить по статье, из-за несоблюдения трудовой дисциплины. Типа, что я не прихожу в 8:30 на работу, а чаще всего опаздываю на 15-20 минут. Как факт - ущерба это компании не несёт. И в трудовом договоре не оговорено время работы, а учитывается только «пятидневная рабочая неделя продолжительностью сорок (40) часов.» 2) от меня хотят объяснительные, написанные «задним числом», за каждый день опозданий, начиная с 9 го января 2019 года (сегодня - 29 е января) Таких дней - около десяти. В случае если я откажусь, то грозят проверить данные системы СКУД и в составе комиссии что-то там зафиксировать. 3) опять же со слов начальника отдела - что-то они напишут в трудовую. Но насколько я прочёл в интернете - в трудовую они написать ничего конкретного не могут. Конкретно можно написать в личное дело, и оно будет нужно, в случае необходимости рекомендаций с прошлого места работы. Я верно все понял? Спасибо огромное тем, кто ответит оперативно на это сообщение. Уже сегодня будет наше с начальником противостояние. Спасибо откликнувшимся:)