Как продлить договор по истечении срока действия - вопросы юридической правильности и возможности без подписания дополнительного соглашения
Вопрос №15197995
из г. Омск
опубликован 29.01.2019, 14:03
опубликован 29.01.2019, 14:03
Я работал по трудовому договору срок действия которого истёк 25 января. Я продолжаю работать так как начальник сказал работать, стал ли мой договор бессрочным? Или надо подписывать доп соглашение? Как правильно сделать юридически.? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В силу части 4 ст. 58 ТК РФ Ваш договор в настоящий момент считается договором, заключенным на неопределенный срок. Ничего дополнительно подписывать не нужно.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
29.01.2019, 14:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нужно подписать дом соглашение или заключить новый договор.
29.01.2019, 14:05
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Вопрос о продолжительности действия трудового договора при истечении срока договора субподряда
Как определить основание для расчета зарплаты при отсутствии нового допсоглашения после окончания срока старого?
Ситуация - Отсутствие нового дополнительного соглашения по трудовому договору после истечения предыдущего срока
Работодатель обманул меня, заявляя о бессрочном договоре - ситуация с невыплатой зарплаты и обращение в суд
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Правомочность допсоглашения при просроченном трудовом договоре - что делать?
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут