Мать одиночка с детьми на больничном лишения, угрожает увольнение из государственной организации

Вопрос №15199479 из г. Екатеринбург
опубликован 29.01.2019, 18:05

Я мать одиночка, после декретного отпуска устроилась на работу в гос. бюджетную организацию. Детям 3,5 года. По трудовому договору (бессрочный) мне установлен испытательный срок 3 месяца. Нарушений с моей стороны не было. Не глассно работодатель не доволен уходом на больничный лист с ребенком. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трефилова Ольга Викторовна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.7 81 отзыв

Здравствуйте!

Да, теоретически, конечно, могут уволить как не прошедшую испытательный срок: часть 1, 2 ст 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Также необходимо отметить, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ).

Но не переживайте раньше времени - чтоб уволить по данному основанию - нужны веские причины, а не уход работника на больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать одиночка с детьми на больничном лишения, угрожает увольнение из государственной организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы