Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?
опубликован 10.12.2014, 09:11
02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в организации (Банк) сокращения. Могут ли меня просто уволить как не прошедшую испытательный срок. Или должны сократить как обычного работника.
Если вы приняты для замены работника в декрете, то см. ст. 79 ТК - уволить могут как временно принятого
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Нет, вас должны уволить по сокращению с выплатой всех выходных пособий.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
И могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок раньше срока или на момент моего отпуска?
Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?
Могут ли уволить беременную сотрудницу с испытательным сроком на госслужбе?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут